Archive for 31 enero 2012

LAS PAUSAS DE PVD EN LA CAMPAÑA GAS NATURAL – FENOSA

31 enero 2012

Hola todos/as

Pronto sacaremos un comunicado desmintiendo las falsas acusaciones de la empresa en las que culpan a los delegados de prevención de que inspección de trabajo haya ordenado el disfrute de los descansos en esta campaña conforme al convenio colectivo. Inspección de trabajo ordenó a la empresa retirar el comunicado y esta no lo ha hecho, por lo que nos ha llegado recientemente carta de inspección donde indica claramente que el requerimiento ha sido hecho de oficio por este organismo. Con el próximo comunicado vereis que el culpable de esta situación solo tiene un nombre: la dirección de Telepeformance.

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NOVEDADES SOBRE LA ENTRADA DE LA DELEGACIÓN

31 enero 2012

NOVEDADES SOBRE LA ENTRADA DE LA DELEGACIÓN

Ayer nos hemos reunido con inspección de trabajo y gracias a las denuncias interpuestas por los delegados de CC.OO. y demás secciones sindicales sobre la entrada, este organismo ha requerido a la empresa que realize obras de mejora y adecuación a la ley de dicho acceso para evitar las caidas que se están sucediendo. Además se nos han comunicado posibles sanciones a la empresa por la ilegalidad manifiesta del acceso. De todas formas, tan culpable es el propietario del edificio, que no sabemos como el ayuntamiento le ha dado licencia de obra con semejante entrada, como la empresa por permitir que entraramos a trabajar por allí, con el peligro que conllevaba. Alguien en el ayuntamiento ha mirado para otro lado, es evidente.

Se va a realizar una opción que combine escalones con rampa de poca pendiente. Esto supondrá futuras obras a lo largo del mes de Febrero, con lo que provisionalmente entraremos por el acceso para vehículos, que estará señalizado convenientemente. Así que os recomendamos que tengais cuidado durante este mes por las obras que se van a realizar para mejorar la calidad del acceso. Desde CC.OO. hemos pedido expresamente que se habilite entrada para minusválidos, sin barreras arquitectónicas, e inspección indicó que se lo trasladaría a la empresa.

Comentaros que desde Junio ya se llamó la atención de la empresa sobre los problemas de la entrada, por desgracia inspección de trabajo hace lo que puede, pero estas resoluciones llevan su tiempo.

Esperamos que el calvario por fin termine. Todos aquellos que han caido en la entrada y han estado de baja, les comunicamos que pueden reclamar secuelas y daños y perjuicios a la Mutua, así como recargo de prestaciones (por el tiempo de baja) a la empresa. Desde CC.OO. os animamos a ello y nos ponemos a vuestra disposición. Teléfono 691659086

Un saludo a todos/as

NOTICIAS SOBRE EL AIRE ACONDICIONADO EN LA DELEGACIÓN

31 enero 2012

EL AIRE ACONDICIONADO EN LA DELEGACIÓN

Compañeros/as, el 27 de Enero el Comité de Salud se reunió de nuevo por los problemas que tenemos de temperatura, aire acondicionado, CO2, etc, en la delegación. Finalmente nos hicieron caso y trajeron al ingeniero de la empresa que ha instalado el aire acondicionado y este ratificó que era necesario hacer ajustes, porque observó irregularidades en la programación del sistema. Dijo que en la Sala 1 (compartida por Unión Fenosa – Gas Natural, las campañas de R, Generali, etc.) era necesario reorganizar el horario de funcionamiento del aire acondicionado, porque estaba muy mal distribuido, que no entendía como podía estar así. En las salas 2 y 3 indicó que había que hacer también ajustes. Se habló tambien de cambiar las rejillas de renovación de aire por otras difusoras que eviten que el aire caiga directamente sobre el trabajador, aunque esta opción indicó que la contemplarían si no arreglaban en primera instancia el problema. Nosotros les dijimos que deberían ponerlas ya.

En definitiva la empresa ha tardado 4 meses en traer un técnico que llevamos pidiendo desde Septiembre por parte de CC.OO. como primera medida para buscar soluciones, porque sin que venga el técnico de aire, poco se podía hacer. Además el técnico ha reconocido que algunas de las medidas tomadas por la empresa meses atrás no eran las más adecuadas.

La intención del ingeniero es realizar los ajustes que vea necesarios, hacer mediciones para comprobar si hay resultados positivos con los cambios y sino, volver a hacer más ajustes.

Desde CC.OO. creemos oportuno que el ingeniero que ha instalado el aire acondicionado tenga la posibilidad de realizar las mejoras que sean necesarias si con ello todos tenemos mayor confort en nuestro puesto de trabajo, sus explicaciones eran razonables. Esperaremos a los resultados de sus actuaciones. Nosotros ya hemos denunciado que las mediciones daban valores más allá de los permitidos legalmente desde el año pasado y en las dos delegaciones, hecho que provocó la presencia de inspección de trabajo sobre en este tema.

En dicha reunión además expresamos nuestra queja formal hacia Sociedad de Prevención Fremap porque entendemos ha realizado la evaluación de Higiene Industrial de una manera genérica (podía valer tanto para un taller mecánico como para nuestro CallCenter), no ha propuesto medidas correctoras concretas a la empresa para dar con una solución a nuestros problemas y no tienen en cuenta las Recomendaciones de las Guías Técnicas del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, donde se nombran límites de temperatura y ruido que en nuestro centro se sobrepasan. Desde CC.OO. estamos valorando denunciar a la S.P. Fremap ya que entendemos que su evaluación de los riesgos de higiene industrial (temperatura, CO2, Ruido, etc,) no se ajusta a la ley y es insuficiente. La ley de mínimos impera en Fremap. El jueves tenemos reunión del Comité con presencia del técnico del ISSGA y le expresaremos nuestras dudas y malestar.

Os seguiremos informando.

ARTÍCULO SOBRE LAS NOVEDADES FISCALES 2012

23 enero 2012

Estimados compañeros/as,

En el siguiente link: http://www.box.com/s/s3m72ricd0z497dqgnbh

Os pasamos un artículo muy interesante sobre las novedades fiscales lanzadas por el nuevo ejecutivo. Os recomendamos su lectura, pues es de gran utilidad su contenido y os aclarará las dudas que os surjan sobre la aplicación en vuestra declaración de IRPF de las nuevas medidas del Ministerio de Hacienda.

También lo teneis en la sección de la derecha del blog, “Documentación de interés y noticias”

Un saludo a todos /as

ÚLTIMO COMUNICADO CONVENIO COLECTIVO

23 enero 2012

Hola a todos/as,

Os publicamos en el siguiente link, el último comunicado de Convenio Colectivo:
http://www.box.com/s/h03tu6cm1l14gz5epg19

Lo teneis también disponible en la Sección a la derecha: Convenio Colectivo.

Un saludo a todos/as

Gaceta Sindical sobre Planes de Igualdad en las Empresas

16 enero 2012

Estimados compañeros/as,

En el link a continuación, o a vuestra derecha en la Sección Prevención de Riesgos Laborales, publicamos la Gaceta Sindical de CC.OO. sobre el avance actual de los planes de igualdad en las empresa.

LINK: http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1113585.pdf

Un saludo a todos/as

Boletín de Galicia Sindical – Diciembre 2011

16 enero 2012

En el link a continuación, o en la sección a la derecha “Tu Sindicato” teneis el último boletín de Galicia Sindical de Diciembre 2011.

LINK: http://www.galicia.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/1119428.pdf

Un saludo a todos/as,

LEY 20/2011 del 30 Diciembre. Medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para corregir el déficit público

16 enero 2012

Hola a todos/as,

En el link que teneis a continuación, o a vuestra derecha en la sección “Documentación de interes y noticias” teneis la

Ley 20/2011 del 30 Diciembre. Medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para corregir el déficit público

LINK: http://www.box.com/s/e0e9skiy86f3eiixux08

Esperamos que sea de vuestro interés.

CC OO recorrerá no Supremo a norma que impide a cotización das bolseiras e bolseiros universitarios en prácticas externas

3 enero 2012

O sindicato considera que o real decreto é contrario á Lei de reforma do sistema de pensións

22-12-2011 Comisións Obreiras (CC OO) recorrerá perante o Tribunal Supremo o Real Decreto 1707/2011 que aprobou o anterior Goberno español en funcións, que impide a cotización das bolseiras e bolseiros universitarios en prácticas externas. Para a organización sindical, a norma é contraria á Lei de reforma do sistema de pensións.

Debido a que durante o traspaso de poderes non se corrixiu a situación, que era o que CC OO reivindicaba, o sindicato presentou hoxe un recurso contencioso-administrativo contra a disposición adicional primeira do real decreto. Para Comisións, a exclusión que establece do dereito a cotizar para estes bolseiros debe considerarse «nula por infracción legal», e insta o novo Executivo de Mariano Rajoy a que dea unha «resposta satisfactoria».

CC OO lembra que o dereito a cotizar á seguridade social é un novo dereito recoñecido aos bolseiros universitarios e de formación profesional deriva do Acordo de Diálogo Social para a reforma de pensións que asinaron sindicatos, patronal e Goberno o pasado mes de xaneiro, regulado pola Lei 27/2011, do 2 de agosto, sobre actualización, adecuación e modernización da seguridade social. Desde o pasado mes de novembro, os bolseiros e bolseiras xa poden exercer este dereito, e en apenas un mes de vixencia xa son 41.135 os que cotizan grazas a este cambio normativo. Precisamente, en moitos casos son persoas universitarias que realizan prácticas externas, polo que poderían verse «gravemente afectadas» polo novo Real Decreto 1707/2011.