Archive for 26 abril 2011

COMIENZAN LAS ELECCIONES SINDICALES EN IBERPHONE S.A.U.

26 abril 2011

Estimados compañeros/as,

Ayer, Día 25 de Abril se constituyo la Mesa Electoral en nuestra empresa, y comenzó el proceso electoral en Iberphone SAU para elegir la composición del Comité de Empresa durante los próximos 4 años. El proceso es muy parecido a unas elecciones municipales o de otra índole.

La Mesa Electoral es un órgano formado por 3 trabajadores de la empresa, el más joven, el más mayor y el que más antigüedad tiene en la empresa. Esas 3 personas forman la Mesa Electoral, que es el órgano que controlará todo el proceso electoral. Sino sabéis quienes son, podéis preguntar a los sindicatos existentes en la empresa o la propia empresa.

Desde ayer, hasta el día 27, tenéis a vuestra disposición en los tablones de anuncios de la empresa el CENSO ELECTORAL, proporcionado por la empresa. El censo es un listado completo de trabajadores, donde se reflejan todos los trabajadores con derecho a voto. Tenéis del 25 al 27 de Abril para ver el censo y sino estáis en la lista, tenéis que reclamar a la Mesa Electoral que no estáis incluidos, para subsanar el error.

Nosotros ya hemos observado que la empresa no ha incluido al personal de excedencia, lo cual es ilegal y ya lo hemos puesto de manifiesto para que se subsane. Os rogamos que miréis el censo estos días, pues estar o no en él, determinará vuestro derecho al voto. La Mesa Electoral es el órgano que deberá subsanar los errores presentados en un día (en este caso el 28).

Una vez que confirmeis que estais en el censo, comienza el periodo de presentación de candidaturas que dura 9 días, después el proceso de propaganda electoral, reflexión y finalmente la votación. La votación será el 23 de Mayo de 2011.

Todos aquellos que no vayais a estar el 23 de Mayo en la empresa, por enfermedad, vacaciones, o cualquier otra situación, podeis ejercer vuestro voto por correo. Podeis pedir por escrito, a través de un compañero o vosotros mismos, la papeleta y sobre para el voto, para posteriormente mandarlo por correo certificado. Si pedís el voto por correo, la Mesa Electoral os dará las normas para votar por correo y os mandará la documentación. Podéis pedir la documentación para el voto por correo 5 días antes del día de la votación.

Cualquier duda que tengais sobre las elecciones sindicales, no dudeis en preguntárnoslas. El ejercicio del voto es un derecho que tiene todo trabajador/a y al que no debe renunciar.

Un saludo a todos,

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CURSOS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA. MÁS DE LO MISMO

5 abril 2011

Hola a todos compañeros,

Os publicitamos a continuación los cursos que la empresa nos ha comunicado son de próxima impartición en la delegación de La Coruña. Son cursos subvencionados y si son en horario de trabajo, no tendreis que devolver las horas, y si os coinciden fuera de horario de trabajo, la empresa os debe compensar dichas horas.

Los que deseeis participar en ellos, dirijios al Nº 329 de la delegación, primera planta y preguntad por Patricia.

Comentaros que esta sección sindical está en desacuerdo con el plan de formación de la empresa del año 2011, que no creemos vaya a ayudar la competitividad de los trabajadores de la empresa en el mercado laboral. De nuevo ha desoido todas las sugerencias que hemos realizado y no se nos ha dejado participar en la elaboración de propuestas o cursos a impartir. Los cursos son los de todos los años, pero os comunicamos las formaciones por si son de vuestro interés.

A continuación os ponemos los cursos:

TECNICAS DE VENTA
Fecha: 15 de Abril
Horario: 14:30 a 15:00 horas
Plazo para confirmar asistentes: Antes del 12 de Abril
Dudas o consultas: Preguntar por Patricia

CURSO DE GESTIÓN DEL STRES
Fecha: 19 y 20 de Abril
Horario: 9:00 a 14:00 horas
Plazo para confirmar asistentes: 13 de Abril
Dudas o consultas: Preguntar por Patricia

CURSO DE COACHING
Fecha: 28 de Abril
Horario: 9:30 a 15:30
Plazo para confirmar asistentes: 25 de Abril
Dudas o consultas: Preguntar por Patricia

Hay además un curso de Inglés ahora mismo en vigor, pero nos lo han dado solo con dos días de antelación con respecto a la convocatoría y no hemos podido publicitarlo con la antelación que desearíamos. Nos dieron los datos el martes 22 y el límite para apuntarse era el jueves 24 de Marzo. Os damos igualmente los datos, por si quedan plazas sin cubrir, aunque extrañamente en este curso nunca hay teleoperadores… ¿raro no?. Este curso si aumentaría nuestra competitividad en el mercado laboral, porque hoy en día los idiomas los piden en todos lados, pero por desgracía, los teleoperadores no tenemos derecho a ellos.

CURSO DE INGLÉS
Fecha: 29 Marzo al 15 de Diciembre
Horario: 14:30 a 16 horas
Dudas o consultas: Preguntar por Patricia

Un saludo a todos,

TELEPERFORMANCE IGNORA LA LEY Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LAS CAMPAÑAS DE UNIÓN FENOSA-GAS NATURAL, IBERDROLA, GENERALI Y R CABLE

4 abril 2011

Como ya os comentamos en anterior post, Inspección de Trabajo le indicó la semana pasada a Teleperformance (Iberphone SAU), que los anexos continuados de aumento de jornada eran un fraude y una vulneración de los derechos de los trabajadores y la legislación vigente. Le indicó que esta situación era motivo de sanción, que inspección de trabajo tomaría las medidas oportunas y que emitiría informe al respecto, recalcando que cualquier juez le daría la razón al trabajador que reclamara su jornada real de trabajo.

Aunque no tenemos una respuesta escrita aun por parte de la empresa, y quizás no la tengamos, verbalmente la responsable de delegación nos ha comunicado que la empresa obligará a que los trabajadores vayan al juzgado, que ellos no van a reconocer nada y que sea un juez el que decida sobre dicho derecho.

Como veis a la empresa le importan un comino los derechos de los trabajadores y en vez de buscar una solución pactada o consensuada, donde se reflejen las necesidades empresariales (tanto de los trabajadores como de la dirección de la empresa, porque la empresa somos todos), nos aboca al farragoso camino de los juzgados.

Esta es Teleperformance la empresa que te cuida (machaca), quiere (odia) y promociona (olvida). Bienvenidos al terror laboral, bienvenidos a Iberphone S.A.U., donde cada día es una pelea, cada semana hay un recorte laboral y cada poco hay despidos, para que no nos durmamos en los laureles.

CCOO pone a vuestra disposición su asesoría jurídica si quereis reclamar el derecho desde YA MISMO.

PELEA POR TUS DERECHOS, NO LO DEJES PASAR