Archive for 31 marzo 2010

EL TRIBUNAL SUPREMO AVALA LAS TESIS DE CCOO EN LOS CONFLICTOS POR EL IPC

31 marzo 2010

El Tribunal Supremo acaba de emitir sentencia en la que ante el conflicto colectivo interpuesto por CCOO contra el grupo de empresa de Sogecable, señala que las revisiones salariales pactadas en convenio colectivo conforme al IPC previsto son válidas y se consolidan, aún cuando el IPC real resultara finalmente inferior a aquel, sin que proceda revisión salarial “a la baja” en tales supuestos.

Señala el Alto Tribunal, que la falta de publicación formal por el Gobierno de la previsión del IPC (excusa en la que se basaban las distintas patronales, incluida la nuestra) no puede conducir a la inaplicación de los pactos de revisión salarial, por cuanto existe una previsión real, contemplada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la revalorización de las pensiones del estado que equivalen al reconocimiento implícito de una previsión real por parte del Gobierno sobre el incremento del IPC. Y es del 2%, no del uno o de lo que le venga en gana al empresario de turno.

Se da validez así a las tesis que ha defendido CCOO desde el principio del incumplimiento de nuestro convenio de Contact Center por parte de la patronal, por lo que con esta sentencia, nuestra postura está más cerca de que se vea confirmada. CCOO ya interpuso también conflicto colectivo frente a la Audiencia Nacional, que nos dio la razón. Ahora, el recurso que la patronal presentó ante el Tribunal Supremo tiene todos los visos de recibir la misma resolución que el que ahora ha emitido para Sogecable. Por ello, nuestra patronal debería valorar esta sentencia y desbloquear de una vez por todas la subida salarial que nos corresponde, para no alargar más esta cuestión de forma innecesaria.

Para más información sobre esta sentencia, visita http://www.comfia.info/noticias/55733.html

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CONFLICTO COLECTIVO POR LOS COMISONES DE UNIÓN FENOSA – GAS NATURAL

30 marzo 2010

Este post es para comentaros que la Sección Sindical de CC.OO., ante la evidente negativa de la empresa a cualquier negociación sobre las comisiones en Unión Fenosa-Gas Natural, tal como prometió que haría en el proceso de AGA, otra mentira más, ha presentando conflicto colectivo a través del departamento jurídico de CC.OO. para defender los derechos de los trabajadores.

Nos gustaría que todos los trabajadores de la delegación vieran como suyos todos los problemas que está creando la empresa para destruir el clima laboral estable en el que realmente deben verse inmersos los trabajadores y acudais todos los que podais a la concentración convocada por CC.OO. el día 7 de Abril a las 12:00 y 17:00 horas frente al 329 de la Delegación. Esta concentración debe ser una reivindicación de todos los trabajadores de la delegación por las promesas incumplidas por parte de la compañía y los injustos despidos que están sucediendo en los últimos días.

No solo hablamos de Unión Fenosa, sino de las vacaciones de Iberdrola y sus incentivos retroactivos (una nueva figura que se ha inventado teleperformance en un ánimo de innovar y estar por delante en este nuestro sector je), las comisiones de los departamentos de la Campaña R-Cable para lo que se ha pedido reunión pero nada…, y un largo etc.

Concentremos en señal de protesta y enseñemos a la empresa nuestro deseacuerdo con su actual política empresarial ¡Todos unidos haremos más fuerza!

HOY FUE EL JUICIO DE LOS DESPEDIDOS EN ONO

30 marzo 2010

Hola a todos,

Hoy hemos tenido el juicio de los despedidos de ONO. Tenemos la esperanza de que vuestros compañeros ganen la improcedencia del despido, pero lo que nos ha llamado la atención y nos ha demostrado con que tipo de empresa trabajamos, es que durante meses la empresa negó a esta representación sindical y a inspección de trabajo la existencia de un contrato mercantil de dicha campaña. Pues bien hoy presentó en el juzgado dicho contrato que además comenzo alrededor de Junio del año pasado y AUN SIGUE EN VIGOR. Osea que han despedido a personal cuya obra no ha finalizado y lo que es más, han mentido a inspección de trabajo y a nosotros, negando la existencia de dicho contrato. Ya sabeis con que tipo de empresa trabajamos, incluso mienten a inspección de trabajo. Seguiremos peleando por vuestros derechos mal que les pese y haremos llegar esta mentira a quien corresponda.

Un saludo a todos

DESPIDOS EN LA DELEGACIÓN. MÁS MENTIRAS DE LA EMPRESA

17 marzo 2010

Como muchos ya sabreis ha habido 4 despidos en la delegación de personal indefinido de la Campaña ICP (por nombrar la última en la que estuvieron). Ante tamaña injusticia, porque están cogiendo personal de la calle continuamente, nos hemos pronunciado contundentemente y mañana tenemos reunión de la ejecutiva de la sección sindical para tomar una decisión sobre cual será nuestra respuesta y las acciones a tomar, que podeis tener seguro serán del todo reivindicativas.

Esperamos el apoyo de todos vosotros para conseguir la readmisión de los trabajadores despedidos. Os transcribimos la documentación aportada a la empresa y el comunicado que hemos sacado informando a los trabajadores.
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Att: Dirección de la Empresa.

Asunto: Despidos en la delegación y otros.

A Coruña, a 16 de Marzo del 2010

Estimados Señores,

Les remitimos adjunto el escrito donde expresamos nuestra repulsa y disconformidad con los despidos realizados ayer y hoy entre los compañeros del servicio llamado ICP.

No podemos por más que reflejar nuestra inquietud ante el curso que están tomando los acontecimientos en esta delegación, donde no se respeta a nada ni a nadie. Por sus actuaciones solamente observamos que esta compañía no tiene en cuenta ni sus propios valores, en consecuencia tomaremos todas las medidas a nuestro alcance para que esta delegación en TODOS sus ámbitos este dentro de Convenio Colectivo, que es el mínimo legal que ustedes deben cumplir.

Los culpables de no dejar trabajar tranquilamente a los trabajadores y que rindan al máximo son ustedes, con su nefasta actuación desde los escalafones más altos de esta compañía. Exigimos que se depuren responsabilidades a la mayor brevedad y por supuesto solicitamos la inmediata readmisión de las trabajadoras despedidas.

Todo lo que ha indicado la empresa en las cartas de despido es una burda invención y excusa que no hace otra cosa que lastimar a personas que sienten que han dado lo mejor de sí, y ven como la empresa les da literalmente la patada.

No lo vamos a tolerar, así que les solicitamos la inmediata readmisión de las 4 trabajadoras, ante cuya negativa usaremos todas las armas a nuestro alcance sin escatimar esfuerzos para conseguir su readmisión. No es una amenaza, es una realidad de la que ustedes serán los últimos responsables sino modifican su actitud.

Atentamente, Recibí

Sección Sindical CC.OO.
Iberphone SAU La Coruña

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COMUNICADO A LOS TRABAJADORES:

MENTIRAS, MENTIRAS Y MÁS MENTIRAS.

ENTRE HOY Y AYER, LA EMPRESA HA DESPEDIDO A 4 TRABAJADORAS INDEFINIDAS, DE MANERA TOTALMENTE INFUNDADA, CUANDO EN REUNIÓN CON ELLOS HACE UNA SEMANA, LA EMPRESA LES COMUNICÓ QUE SE CONTABA CON ELLOS.

PERO LO MÁS SANGRANTE ES QUE LA EMPRESA, ORGULLOSA, GASTA SU DINERO EN DESPEDIR A 45 DÍAS POR AÑO A PERSONAL QUE LLEVA AÑOS EN SU TRABAJO, CUANDO SIGUE CONTRATANDO PERSONAL DE LA CALLE. ESA ES LA POLÍTICA DE NUESTRA EMPRESA, LA RECOMPENSA AL ESFUERZO.

LA MENTIRA CAMPA A SUS ANCHAS EN ESTA EMPRESA Y DESDE AQUÍ PEDIMOS LA DIMISIÓN INMEDIATA DE LOS RESPONSABLES DE ESTA SITUACIÓN QUE ESTÁN DESTRUYENDO EL EMPLEO EN ESTA DELEGACIÓN, VALORANDO DE MANERA COMPLETAMENTE INJUSTA A UNOS TRABAJADORES QUE LO HAN DADO TODO POR LA COMPAÑÍA, INCLUSO EL ASUMIR VEJACIONES COMO ESTAR PARADOS DURANTE MESES SIN DARLE TRABAJO EFECTIVO.

OS COMUNICAMOS QUE ESTA SECCIÓN SINDICAL PEDIRÁ, COMO HA HECHO SIEMPRE, LA READMISIÓN DE ESTAS TRABAJADORAS Y COMUNICARÁ A LA EMPRESA QUE ELLA ES LA ABSOLUTA CULPABLE DE LA SITUACIÓN DE CRISPACIÓN QUE VIVE Y VIVIRÁ ESTA EMPRESA. TODOS LOS CONFLICTOS DE ESTA DELEGACIÓN PARTEN DE LA DIRECCIÓN DE LA COMPAÑÍA, PERO NO NOS DEJAREMOS AVASALLAR.

DECIROS ADEMÁS QUE LA EMPRESA NO SE HA SENTADO EN ESTOS MESES A NEGOCIAR LOS INCENTIVOS DE FENOSA-GAS NATURAL, LOS INCENTIVOS Y VACACIONES DE IBERDROLA, LOS INCENTIVOS DE R, O CUALQUIER OTRA CUESTIÓN DE INTERÉS COLECTIVO PARA LOS TRABAJADORES DE ESTA DELEGACIÓN. LA UNICA CONCLUSIÓN QUE SACAMOS ES QUE SU BUENA VOLUNTAD ES UNA MENTIRA Y SE PUEDE EVIDENTEMENTE CONSTATAR CON ESTA ÚLTIMA ACTUACIÓN.

COMO YA SUGERIMOS A LA EMPRESA, EL “CHAT CÓ CEO” ES ESO, UNA CUESTIÓN DE FÉ, ADEMÁS DE UNA INICIATIVA DESANGELADA, CON PREGUNTAS FILTRADAS Y QUE NO DEJAN A LOS TRABAJADORES EXPRESAR SUS INQUIETUDES LABORALES LIBREMENTE.

DESDE CC.OO. ESTAMOS CANSADOS DE ESTA ACTITUD PREPOTENTE, DE MENTIRAS Y DE OLVIDARSE DEL VERDADERO VALOR DE ESTA EMPRESA, LOS TRABAJADORES. HAREMOS LO QUE SEA NECESARIO PARA QUE INSTAUREN UNAS CONDICIONES LABORALES JUSTAS EN TODAS LAS CAMPAÑAS DE ESTA NUESTRA DELEGACIÓN, ASÍ COMO PEDIR RESPONSABILIDADES A LAS PERSONAS CAUSANTES DE TODOS LOS PROBLEMAS DE NUESTRA EMPRESA.

MAÑANA EL DESPEDIDO PUEDES SER TÚ

MAÑANA TÚ DEJARÁS DE COBRAR COMISIONES

MAÑANA SERÁS TÚ QUIEN NO PUEDA PEDIR SUS VACACIONES

MAÑANA SERÁS TÚ A QUIEN LE CAMBIEN EL TURNO DE TRABAJO.

TODOS ESTAMOS BAJO LA AMENAZA DE LA COMPAÑÍA Y SUS CINCO VALORES FATALES.

TODOS DEBEMOS UNIRNOS CONTRA LOS SUCESIVOS HECHOS SANGRANTES QUE NO ESTÁN SUCEDIENDO.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS Y NOS DEJEIS DE INFORMARNOS, SI NECESITAIS DE NUESTRO ASESORAMIENTO Y AYUDA

ESTAMOS HARTOS DE MENTIRAS Y MÁS MENTIRAS

ULTIMOS COMUNICADOS ENTREGADOS A LA EMPRESA

11 marzo 2010

Os agregamos a continuación los últimos comunicados entregados a la empresa sobre temas que sabemos son de vuestro interés. Como aun no hemos tenido respuesta sobre ninguno de ellos. La única opción a la que nos está arrojando esta empresa, es a utilizar de nuevo las medidas de presión colectivas, veremos que sucede…

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Atención de: Dirección de la Empresa

Asunto: Vacaciones generadas pendientes de disfrutar del año 2009.

A Coruña, a 09 de Marzo del 2010

Estimados Señores,

Solicitamos que INMEDIATAMENTE se proceda a la concesión de vacaciones del año 2009 a aquellas personas que estando de baja las tienen pendientes de disfrutar. Si no atienden ustedes a las sentencias del Tribunal Supremo de nuestro país, ustedes son los únicos responsables del futuro de esta empresa.

Haremos lo necesario, a nivel colectivo e individual, para que se cumpla la ley en Teleperformance. Gasten ustedes su tiempo en cumplir con los trabajadores y verán como será un dinero bien gastado. Si quieren que esta empresa cumpla sus objetivos, atiendan primero ustedes los derechos de los trabajadores.

Esperando su respuesta,

Sección Sindical CC.OO.
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Atención de: Dirección de la Empresa
Asunto: Trabajo de Backoffice en la Campaña Unión Fenosa-Gas Natural y otros.

A Coruña, a 9 de Marzo del 2010

Estimados Señores,

Solicitamos nos entreguen ustedes el criterio profesional que siguen para pasar a personal de Unión Fenosa-Gas Natural a tareas de BackOffice. Muchos trabajadores consideran este cambio, a nivel de tareas a realizar, como una mejora en sus condiciones de trabajo, ya que son tareas con menos carga mental e inferiores riesgos psicosociales.

Hemos observado que están ustedes dejando a personal con mucha antigüedad fuera de este cambio, cuando creemos que este factor (la antigüedad) debe ser el principal a tener en cuenta para pasar a la gente a BackOffice, como recompensa a los años de trabajo y esfuerzo desarrollados en la compañía, y en cambio están pasando a personal de reciente incorporación a la campaña y a Teleperformance.

Les recordamos asimismo que estamos pendientes de que pongan fecha a la reunión para tratar los incentivos de Unión Fenosa.

Asimismo deseamos nos indiquen, a la mayor brevedad, donde van a reubicar al personal de ICP (5 personas) a los que han dado dos días de vacaciones esta semana. Esperamos no tomen ustedes medidas de rescisión de contratos contra los mismos, pues ello crisparía totalmente el ambiente de trabajo en la Delegación de La Coruña.

Atentamente,

Sección Sindical CC.OO.
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Atención de: Dirección de la Empresa

Asunto: Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo en la
campaña Unión Fenosa

A Coruña, a 4 de Marzo del 2010

Estimados Señores,

Tenemos conocimiento de que se está ofreciendo a los trabajadores indefinidos de Unión Fenosa que estaban en la Campaña ICP, que tienen contrato de Lunes a Viernes de 39 horas, que modifiquen su contrato para ser de Lunes a Domingo a 35 horas semanales. Además se nos comunica que se está haciendo este ofrecimiento ANTES de que finalizen el curso para trabajar en la campaña general de Fenosa, lo cual es a todas luces una manera de coaccionar su decisión.

Les solicitamos que paralizen inmediatamente esta clara amenaza a los trabajadores, o acudiremos a inspección de trabajo a denunciar este acoso laboral generalizado. Solamente un trabajador acosado y que vea peligrar su trabajo podría aceptar una bajada de su salario y trabajar los fines de semana.

Esperamos una respuesta inmediata a esta situación, pues igual de inmediata será nuestra respuesta.

Atentamente,

Sección Sindical CC.OO.
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Atención de: Dirección de la Empresa
Asunto: Reuniones pendientes y modificación sustancial de las
condiciones de trabajo de los compañeros de la Campaña Unión
Fenosa-Gas Natural.

A Coruña, a 4 de Marzo del 2010

Estimados Señores,

Se nos ha transmitido por parte de trabajadores de la Campaña Unión FENOSA que trabajan hasta las 00:00 por las tardes, que la empresa les está coaccionando para cambiar su horario hasta las 22:00 horas y trabajar los fines de semana. El problema es que esta situación afectará al salario de los trabajadores, lo cual como ustedes entenderán y siendo como somos representantes de los trabajadores, no podemos consentir.

Si observamos una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los empleados que trabajan en este horario (salario), comprenderán que no podemos permanecer impasibles.

Les solicitamos una reunión que aclare esta situación a la mayor brevedad.

Les recordamos asimismo que tenemos pendientes reuniones importantes en lo que respecta a los incentivos de la Campaña Unión FENOSA- Gas Natural, conflicto negociado en el AGA, la Campaña R-Cable y la Campaña Iberdrola. Durante días les hemos recordado la necesidad de reunirse y empezar a negociar la situación en estas campañas sin obtener respuesta por parte de la empresa. Si antes del Lunes 8 de Marzo no tenemos una comunicación positiva para poner fecha a las reuniones solicitadas, muy a nuestro pesar tendremos que tomar alguna medida al respecto.

Finalmente, indicarles que también tenemos conocimiento de que desean ustedes cambiar el turno de trabajo a varias trabajadoras de la Campaña Iberdrola, de la mañana a la tarde. Les rogamos no sigan con dicha iniciativa a expensas de vulnerar los derechos de dichas trabajadoras y tener desde la sección sindical que actuar ante dicha situación.

Atentamente y esperando su respuesta,

Sección Sindical CC.OO.
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Att: Dirección de la empresa

Asunto: Solicitud de información
A Coruña, 22 de Febrero del 2010

Estimados Señores,

Tenemos constancia, aunque no escrita, de que el servicio de ICP dentro de la Campaña Unión Fenosa acaba el 28 de Febrero del 2010. Muchos de los trabajadores asignados a dicha campaña son indefinidos y aun no se les ha comunicado cual será su próximo servicio en la empresa. Deseamos se nos dé una explicación a este respecto y donde van a ser reubicados dichos trabajadores con el correspondiente listado. También deseamos se nos comunique por escrito cuando acaba el servicio de ICP.

Atentamente,

Sección Sindical CC.OO.
Teleperformance Delegación Coruña
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ESTAMOS GANANDO LOS JUICIOS DE AON EN EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA

1 marzo 2010

ESTIMADOS COMPAÑEROS,

OS COMUNICAMOS QUE LA SEMANA PASADA HAN SALIDO DOS SENTENCIAS, QUE AFECTAN A 14 TRABAJADORES, DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE GALICIA SOBRE LOS DESPIDOS DE ABRIL DEL 2009 EN LA CAMPAÑA AON EN TELEPERFORMANCE LA CORUÑA, Y EN TODOS LOS CASOS, DICHAS SENTENCIAS SON…. ¡¡ FAVORABLES ¡!.

POR AHORA, 14 DE VUESTROS COMPAÑEROS HAN GANADO YA EL JUICIO EN ESTA INSTANCIA Y ESPERAMOS QUE SE GANEN TODOS LOS DEMÁS.

A LA EMPRESA SOLAMENTE LE QUEDA LA POSIBILIDAD DE RECURRIR AL SUPREMO, AUNQUE LO TENDRÁ FRANCAMENTE DIFÍCIL SI TODAS LAS SENTENCIAS SON FAVORABLES A LOS TRABAJADORES. SEGUIREMOS INFORMÁNDOOS DE LAS SENTENCIAS QUE VAYAN SALIENDO A ESTE RESPECTO.

AUNQUE ESTE CULEBRÓN ESTÁ DURANDO LO SUYO, POR AHORA SE ESTÁ GANANDO. GRACIAS A LOS TRABAJADORES POR LUCHAR HASTA EL FINAL POR SUS DERECHOS Y AL DEPARTAMENTO JURÍDICO DE CC.OO. POR SU LABOR. QUIEN LA SIGUE LA CONSIGUE, UN SALUDO Y ENHORABUENA A TODOS.

SECCIÓN SINDICAL CC.OO.

MOVILIZACIÓN EN CONTRA DEL ERE EN SYKES

1 marzo 2010

ESTIMADOS COMPAÑEROS,

EL 2 DE MARZO, MARTES, HAY CONCENTRACIÓN DE APOYO “CONTRA EL ERE EN SYKES”. SUPONGO QUE TODOS CONOCEIS EL PROBLEMA QUE SUFRE ESTA EMPRESA, EN LA QUE SE HA PRESENTADO UN E.R.E. PARA RESCINDIR EL CONTRATO DE 279 TRABAJADORES.

LA CONCENTRACIÓN SERÁ DE 10:00 A 12:00 Y 17:00 A 19:00 HORAS DELANTE DE LA EMPRESA “SYKES”, EN EL EDIFICIO “WORK CENTER”, EN EL POLÍGONO DE LA GRELA

¡ APÓYALES Y ACUDE A LA MOVILIZACIÓN !